Szabadság Kalkulátor 2012, Nettó Bér Kalkulátor: Bérkalkulátor 2012
Az éves szabadság több tényezőtől függ, de pillanatok alatt kiszámítható. Itt megtudhatja, hogy mennyi nap is jár önnek 2020-ban. Töltse ki csak ki az alábbi adatokat. A 'Számol' gombra nyomva látja egyebek mellett, hogy mennyi az éves alapszabadság, a pótszabadság mértéke és ebből most mennyi használható fel. Ellenőrizze le, hogy jól számolta-e ki munkaadója! Néhány alapelv: 20 nap az alapszabadság, amely minden teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállalót megillet Pótszabadságok járnak egyebek mellett életkor, 16 évesnél fiatalabb gyermekek, fogyatékkal élő gyermekek után, bizonyos munkakörnyezet vagy egészségkárosodás esetén. Három fontos szabály a szabadság kiadásánál: Hét napot a munkavállaló kérése szerint kell kiadni, ebbe a munkaadónak nincs beleszólása Évente egyszer munkaszüneti napokkal együtt 14 nap egybefüggő szabadság mindenkit megillet. A szabadság kiadásáról vagy kivételéről 15 nappal korábban értesíteni kell a másik felet. Születési év: 1974 A munkakezdés dátuma jelenlegi munkaadójánál: Nem idén kezdett, illetve még nem dolgozik Tavalyról áthozott szabadság napokban: 0 Gyermekek száma: 1 Van a munkavállalónak súlyos látáskárosodása?
Nettó bér kalkulátor: Bérkalkulátor 2012
Ön még nem rendelkezik előfizetéssel? library_books Tovább az előfizetéshez Előfizetési csomagajánlataink: További hasznos adózási információk NE HAGYJA KI! Szakértőink Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől Együttműködő partnereink
chevron_right Szabadság kalkulátor 2013 - használati útmutató hourglass_empty Ez a cikk több mint 30 napja íródott, ezért előfordulhat, hogy a benne lévő információk már nem aktuálisak! Témába vágó friss cikkekért használja a keresőt // Béres Molnár Gergely 2013. 02. 15., 13:04 Frissítve: 2013. 15., 13:06 A 2013-ra aktualizált Szabadság kalkulátor használati útmutatója. Változások: • a Munka Törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 115-121 §-ai 2013. január 1-én léptek hatályba, gyakorlatilag több kedvező elemmel bővült a korábbi szabályozás. Ilyenek: gyermekszületés esetén pótszabadság az apa részére, fogyatékos gyermekek utáni pótszabadság, nemcsak a vak munkavállalóra vonatkozik a pótszabadság. • a leírásban új információk szerepelnek a számítás módszeréről. A munkavállalónak a munkában töltött idő alapján minden naptári évben szabadság jár, amely alap- és pótszabadságból áll. Munkában töltött időnek minősül többek között a) a munkaidő-beosztás alapján történő munkavégzési kötelezettség alóli mentesülés, b) a szabadság, c) a szülési szabadság, d) a gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság első hat hónapjának, e) a naptári évenként harminc napot meg nem haladó keresőképtelenség, f) a tényleges önkéntes tartalékos katonai szolgálatteljesítés három hónapot meg nem haladó tartama.
Kwh kalkulátor
- Lottó feladás online
- Hangszigetelő függöny - Hőszigetelő, Hangszigetelő és Térelválasztó függönyök
- Menstruáció kalkulátor
- Szabadság szerelem
- Szabadság kalkulátor 2019
- Térkép a 0.14.1-ben! - Minecraft Pe Magyarország
- Gibson elektromos gitár
- Index - Kultúr - Megmagyarázza a minisztérium az érthetetlenül szétszórt kultúrtao-támogatásokat
Az alapszabadság mértéke húsz munkanap. A munkavállalónak a) huszonötödik életévétől egy, b) huszonnyolcadik életévétől kettő, c) harmincegyedik életévétől három, d) harmincharmadik életévétől négy, e) harmincötödik életévétől öt, f) harminchetedik életévétől hat, g) harminckilencedik életévétől hét, h) negyvenegyedik életévétől nyolc, i) negyvenharmadik életévétől kilenc, j) negyvenötödik életévétől tíz munkanap pótszabadság jár. A munkavállalónak a tizenhat évesnél fiatalabb a) egy gyermeke után kettő, b) két gyermeke után négy, c) kettőnél több gyermeke után összesen hét munkanap pótszabadság jár. A pótszabadság fogyatékos gyermekenként két munkanappal nő, ha a munkavállaló gyermeke fogyatékos. A pótszabadságra való jogosultság szempontjából a gyermeket először a születésének évében, utoljára pedig abban az évben kell figyelembe venni, amelyben a tizenhatodik életévét betölti. Az apának gyermeke születése esetén, legkésőbb a születést követő második hónap végéig, öt, ikergyermekek születése esetén hét munkanap pótszabadság jár, amelyet kérésének megfelelő időpontban kell kiadni.
.html
Havi bruttó munkabér, Ft Gyerekek száma, fő Éves bruttó munkabér Félszuperbruttó adóalap Érvényesíthető családi adóalap csökkentő kedvezmény Fennmaradt, másik fél által érvényesíthető családi adóalap csökkentő kedvezmény Adóalap A kifizetést terhelő adók Számított SZJA Munkavállalót terhelő adók - Nyugdíjjárulék (a felső határ eléréséig; 10, 0%) - Egészségbiztosítási járulék (7, 0%) - Munkavállalói járulék (1, 5%) Nettó bér A vállalkozást terhelő költség - Nyugdíjjárulék (24, 0%): - Munkaadói járulék (3, 0%): - Szakképzési hozzájárulás (1, 5%) Munkáltató havi költsége:
Kedves Utazóink, Foglalóink, és Szállásadó Partnereink! Nehéz héten vagyunk túl mindannyian. El kell áruljam, hogy talán a legnehezebb hetén, pedig ez az oldal a 2008-as válság közepén jött létre, így soha nem ijedtünk meg a kihívásoktól. Ez a mostani helyzet azonban mégis más. Aggódunk a szüleink, gyermekeink és magunk egészségéért, és néha tehetetlennek és tanácstalannak érezzük magunkat – akár az iskolák bezárását, vagy egy szálláshelyen a vendéglemondásokat látva.
A szabadság akkor is jár, ha a gyermek halva születik vagy meghal. A fiatal munkavállalónak évenként öt munkanap pótszabadság jár, utoljára abban az évben, amelyben a tizennyolcadik életévét betölti. A föld alatt állandó jelleggel vagy az ionizáló sugárzásnak kitett munkahelyen naponta legalább három órát dolgozó munkavállalónak évenként öt munkanap pótszabadság jár. A munkavállalónak, ha a rehabilitációs szakértői szerv legalább ötven százalékos mértékű egészségkárosodását megállapította, évenként öt munkanap pótszabadság jár. A munkavállaló részére, ha munkaviszonya év közben kezdődött vagy szűnt meg, a szabadság arányos része jár. A fél napot elérő töredéknap egész munkanapnak számít. A szabadság kalkulátor használata során az adatok helyes bevitele biztosít pontos eredményt. Hozzon ki többet az Adózónából! Előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink teljes terjedelmükben olvashatják cikkeinket, emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is.
nincs Van a munkavállalónak fogyatékkal rendelkező gyermeke? A föld alatt állandó jelleggel dolgozó, illetve ionizáló sugárzásnak kitett munkahelyen naponta legalább három órát eltölt? nem Éves alapszabadság 30 nap Éves pótszabadság: 2 nap Összes éves szabadság: 32 nap Ebből felhasználható szabadság 2020-07-07-ig: 16 nap Munkavállaló születési éve: Ha a munkavállaló idén kezdett dolgozni jelenlegi munkahelyén, melyik volt az első munkanapja? Munkavállaló tavalyról még meglévő szabadsága napokban Munkavállaló 16 évesnél fiatalabb gyermekeinek száma Van-e a munkavállalónak súlyos látáskárosodása? Van e fogyatékkal élő gyermeke? A föld alatt állandó jelleggel dolgozó, illetve ionizáló sugárzásnak kitett munkahelyen naponta legalább három órát eltölt munkavállaló?